Coaching

Życzenia noworoczne

Życzenia noworoczne

Dziś czas życzeń noworocznych.Ile z nich się spełni?100%? 50%? 10%? Oby ta ostatnia cyfra była dobra! Statystyki mówią, że niewiele. ;) Ja życzę Tobie, żebyś był w tej grupie, dzięki której te liczby procentowe ze statystyk były jak największe. Życzę Ci, żebyś miał jak najwięcej małych codziennych sukcesów, które zaprowadzą Ciebie do Twoich marzeń i celów. Żeby te małe sukcesy nakręcały Ciebie do większych i jeszcze większych i takich naprawdę olbrzymich osiągnięć. Żebyś się nie zrażał małymi porażkami. Żebyś miał jak najwięcej wytrwałości i odwagi w podążaniu za swoimi wartościami, a na koniec…Czytaj całość
Nowa recenzja książki

Nowa recenzja książki

Hip, hip hurra. Mam dziś aż 3 dobre wiadomości!: Otrzymałem kolejną, bardzo ciekawą recenzję mojej książki od Sławomira Szczepańca , (dziennikarza i propagatora kultury lean w Polsce).  Panie Sławku, bardzo dziękuję.  Znajdziecie ją po kliknięciu w zdjęcie: 2.Dostałem informację, że nowy dodruk książki będzie gotowy już 5 grudnia 2018! 3. Gdyby ktoś chciał kupić książkę na prezent na Mikołajki to może to zrobić już dziś tutaj.Czytaj całość
Kaizen w SEO. Jak poprawić gotowy artykuł na blogu?

Kaizen w SEO. Jak poprawić gotowy artykuł na blogu?

Na pewno się ze mną zgodzisz, że źle się czyta niesformatowany tekst. A już na pewno taki tekst nie sprzyja pozycjonowaniu w Google. W artykule przedstawię proste triki, jak prawidłowo sformatować tekst na bloga, aby się go przyjemnie czytało i pojawił się w wynikach wyszukiwania. Zapraszam do lektury! 1696Czytaj całość
Jak poprawić działania dzięki 1% zmianom? Kaizen w ciszy

Jak poprawić działania dzięki 1% zmianom? Kaizen w ciszy

Kaizen a cisza Dziś będzie o ... ciszy - najprostszym i najłatwiejszym elemencie do wykorzystania w poprawie swojej produktywności. Masz ją na wyciągniecie ręki. A czy z niej korzystasz? Kaizen mówi: wykorzystuj to co masz, myśl nad rozwiązaniami najprostszymi i możliwymi do wprowadzenia od zaraz. Nie czekaj na idealny moment. Wprowadzaj, działania nieidealne, ale wprowadzaj. Czy cisza taka nie jest? Pewnie niektórzy, co to czytają powiedzą cisza to nuda. Ok. Mogą tak uważać. Ja jednak zachęcam do przeczytania tego co poniżej. Może zmienią zdanie? Zapraszam do lektury! 1719Czytaj całość
Jak poprawić biznes dzięki 1% zmianom? Personel cz.1

Jak poprawić biznes dzięki 1% zmianom? Personel cz.1

W jednej z książek przeczytałem o ciekawym doświadczeniu. Pewna firma miała straty. Na rynku panował kryzys. Szefowa nie wiedziała jak zwiększyć zaangażowanie pracowników. Uważała, że tylko wyjście z kryzysu poprawi morale w firmie. Co innego uważali pracownicy. Okazało się, że od szefowej nie oczekiwali cudów. Wiedzieli,  ze sytuacja w firmie to nie tylko wynik jej pracy ale też warunki zewnętrzne. Od swoje przełożonej oczekiwali tylko większego szacunku. Wystarczyło wprowadzić kilka drobnych zmian i morale podniosło się aż o 60%! Poniżej przedstawiam kilka ze zmian, które wprowadziła szefowa omawianej firmy: Każdemu pracownikowi mówiła z…Czytaj całość
Jak poprawić biznes dzięki 1% zmianom? Finanse cz.1

Jak poprawić biznes dzięki 1% zmianom? Finanse cz.1

Dziś kolejny artykuł o 1% zmianach. Tym razem przedstawię tu kilka pomysłów jak małymi zmianami poprawić finanse w firmie. 1.Cykliczne spotkania z pracownikami. Tak jak w sprzedaży zapraszamy pracowników do wygenerowania kolejnych 1 % zmian pozwalających na większe oszczędności bez pogorszenia jakości sprzedawanych usług lub produktów. 2. Skrzynka na pomysły. Przygotowanie stałej skrzynki na pomysły na poprawę finansową w firmie. Dla pracowników, którzy znajdą najwięcej wdrożonych pomysłów - premia lub nagroda - (np.voucher na obiad z rodziną, bilet na koncert znanej grupy, itp.) 3.Sojusz z drugą firmą. a) Rozważamy wynajęcie powierzchni biurowej razem…Czytaj całość
Jak poprawić biznes dzięki 1% zmianom? Sprzedaż cz. 2-ga.

Jak poprawić biznes dzięki 1% zmianom? Sprzedaż cz. 2-ga.

Witaj dziś podsumowanie 1% udogodnień w sprzedaży. Tym razem podrzucę 1% udogodnienia, które sami mi podrzuciliście na Linkedin-ie.  Za wszystkie serdecznie dziękuję. Wszystkie są bardzo inspirujące i można je wykorzystać od zaraz. Pomysłodawcy, pewnie już je sami wykorzystują. Sprawdź czy sam nie chcesz skorzystać choć z jednej z nich. 1) prośby obecnych klientów o polecenia. Polecenia to najskuteczniejsza reklama ze wszystkich. Czy jak ktoś Ci powie, że Pan X świetnie pomógł Pani Y to nie zastanowisz się nad ofertą Pana X? Handlowcy często boją się poprosić o polecenia swoich dobrych usług.  Pani Ewa…Czytaj całość
15 kluczy do sukcesów z Marginal Gains – Zasady Brailsforda cz.3

15 kluczy do sukcesów z Marginal Gains – Zasady Brailsforda cz.3

Dziś ostatnie 5 przykazań Brailsforda. Oto one: ZASADY. Trudno sobie wyobrazić dobrze funkcjonujący zespół bez przejrzystych i skutecznych ram. Nie zawsze jest różowo w życiu. Zasady są drogowskazami, które pokazują kierunek i drogę. Gdy mamy je uświadomione , działamy szybciej i sprawniej. Przecież  o to chodzi. O naszą optymalizację. Brailsford ustalił kilka własnych zasady dotyczących zespołu. Oto One: - respektowanie drugiego, - obserwowanie siebie nawzajem, - uczciwość względem siebie, - szacunek dla wyposażenia drużyny - bycie na czas. Proste? Nawet bardzo. Wszędzie je można zastosować, w domu, w pracy w czy w grupie…Czytaj całość
15 kluczy do sukcesów z Marginal Gains (15 zasad Brailsford) – cz.1

15 kluczy do sukcesów z Marginal Gains (15 zasad Brailsford) – cz.1

15 kluczy do sukcesów z Marginal Gains - 15 zasad Brailsforda  Kaizen to filozofia oparta na małych krokach. Właśnie dzięki małym niepozornym działaniom, które można realizować każdego dnia, firmy odnoszą wielkie sukcesy. Okazuje się, że dziś, kiedy wszyscy dookoła chcą mieć efekty od zaraz, albo najlepiej od wczoraj i szukają metod, które jeszcze bardziej zwiększą ich efektywność i prędkość, filozofia kaizen nadal się rozwija i odnosi wielkie sukcesy. Jak to się dzieje? Jak małe, drobne kroki wygrywają z porywczymi i dynamicznymi skokami. Czy małe 1% zmiany mogą dawać spektakularne sukcesy? Okazuje się, że…Czytaj całość