Cześć, miło że mnie odwiedziłeś.

Nazywam się Tomek i zachęcam Ciebie żebyś mówił mi po imieniu 😉

Jestem trenerem, coachem i mentorem liderów. Współpracuję z firmami i liderami z wielu branż.

Pomagam menedżerom, liderom i przedsiębiorcom skutecznie zarządzać pracownikami.

Jak wiesz, bycie liderem nie ogranicza się do wydawania poleceń i posiadania wiedzy na wiele rozległych tematów, to mało!

Pokazuję, jak się dogadać i jak sprawić, żeby pracownicy chętniej się angażowali w swoje działania.

Przeważnie zarządzania ludźmi kojarzy się z gaszeniem pięćdziesięciu pożarów na raz.

Masz tak czasami? Nie jesteś sam.

Jeśli czasami masz poczucie, że:

👉 bez Ciebie firma zaraz upadnie i boisz się urlopu, bo nie wiadomo co zastaniesz jak wrócisz?

👉 Twoi pracownicy czekają, aż ktoś inny podejmie decyzję;

👉 oprócz Ciebie nikt nie szuka pomysłów na zmiany

👉 pracownicy pracują „Od -Do” i nic więcej ich nie interesuje

👉 pracownicy przerzucają się oskarżeniami o winę i nikt nie chce zobaczyć sensu współpracy

👉 zauważasz konflikty w zespole, które nie potrafisz rozwiązać

👉 widzisz dużą niespójność między tym co byś chciał a tym co jest

👉 gdy pytasz o pomysły to zazwyczaj zapada głucha irytująca cisza

👉 czujesz, że wszystkie decyzje musisz podejmować sam i nie masz żadnego wsparcia znikąd

👉 awansowałeś i nie wiesz jak wystartować z zespołem.

napisz do mnie porozmawiamy.

📞 Zadzwoń (664 707 757)

✍ napisz (biuro@tomasz-miler.pl)

lub

👌umów się na spotkanie:

https://tomasz-miler.youcanbook.me/

Wiem, że można stworzyć firmy, do których zarówno szef jak i pracownik przychodzą z uśmiechem i przyjemnością.

Wierzę, że praca może dawać i przyjemność i dobre finanse i zadowolenie.

Jak mogę zadbać o Ciebie ?

SZKOLENIA

👉Rola Lidera,

👉 Angażowanie zespołów,

👉Komunikacja,

👉 Sztuka Zarządzania Bez Gadania,

👉Jak wykorzystać marginalne zyski w dynamicznym rozwoju firmy

COACHING PRZEDSIĘBIORCÓW, MENTORING LIDERÓW, KONSULTACJE

BADANIA OSOBOWOŚCI ZAWODOWEJ MPA

👉Jestem ekspertem badań MPA (Master Person Analysis)

pomagam stać się jeszcze skuteczniejszym menedżerem i lepiej wykorzystywać potencjał pracowników.

Chcesz się poznać?

Zadzwoń: +48 664 707 757 napisz mail : biuro@tomasz-miler.pl

lub zarezerwuj pierwszą 30 minutową pierwszą konsultację.

REZERWACJA KONSULTACJI

———————–

CO MÓWIĄ O MNIE KLIENCI?

ULA: Tomasz jest świetnym słuchaczem i powoduje, że działa magia: Tomasz zadaje pytania, odpowiadasz i nagle wszystko wydaje się prostsze. Tomasz wyciągnął mnie „z dołka” – dał mi inspirację i chęć do dalszej intensywnej pracy nad projektem, w którego sens zwątpiłam. Jestem za to bardzo wdzięczna i polecam współpracę z Tomaszem wszystkim, którzy w długotrwałym procesie wdrażania ważnych życiowych i biznesowych planów wejdą w dolinę łez 🙂
MACIEJ: Już po pierwszych słowach w rozmowie z Tomkiem dało się wyczuć spokój i opanowanie a zarazem ciepłe podejście do każdego człowieka. Wysłuchał moich obaw i nieco chaotycznych planów związanych z kierunkiem rozwoju firmy, a potem razem wytyczyliśmy ścieżkę którą mogę podążać w celu osiągnięcia sukcesu. Na planie działania nasza rozmowa się nie skończyła, ponieważ zagłębiliśmy się w detale które są bardzo ważne np: sposób rozmowy i dobór słów. Tomasz dał mi wędkę a nie rybę.
DOROTA: Tomasz pokazał mojemu pragmatycznemu mózgowi „drugą stronę medalu”. Dzięki temu spojrzałam z innej perspektywy na problem, który spowodował, że zatrzymałam się na nowej drodze. Od zawsze lubię rozumieć to co dzieje się dookoła mnie, to co robię i w czym uczestniczę. Rozmowa z Tomaszem pomogła mi zrozumieć „dlaczego”, spowodowała, że zobaczyłam rozwiązanie, które nagle wydało się takie proste i oczywiste. Tak zainspirowana i wzmocniona działam dalej. Profesjonalista warty polecenia!

———————–

O mnie: pasjonat kaizen i harmonijnego rozwoju firm, autor książki – bestsellera: „KAIZEN – jak osiągać wielkie cele małymi krokami”, twórca podcastu „Kaizen Miracle – małymi krokami od pomysłu do zysku”. (W 2020 podacast był nominowany do podcastu roku;). Finalistą konkursu na Influencera Linkedin w 2021 roku.

Link do podcastu (kliknij w obrazek)