11 błędów, które sabotują karierę menedżera/ki (i jak ich uniknąć?)

Początkujący menedżerze – Nie musisz się uczyć na swoich błędach.
Możesz nauczyć się na moich.;)

Kiedy byłem początkującym menedżerem, popełniłem wszystkie możliwe błędy:

→ Robiłem wszystko sam
→ Kontrolowałem każdy szczegół
→ Pracowałem po 12h … a inni w tym czasie grali w piłkę
→ Unikałem trudnych rozmów

Efekt?

Frustracja, że mimo dobrych intencji, nie wszystko działało tak jak bym chciał.
Dopiero jak nauczyłem się delegować, rozwiązywać bieżące problemy, oddawać odpowiedzialność, moja praca stała się lżejsza.

A potem… coaching, mentoring i menedżerowie, którzy popełniali dokładnie te same błędy.

Dziś widzę, że przeważnie problem nie tkwi w ludziach. Problem tkwi w tym, że nikt ich nie przygotowuje do roli lidera. Większość firm nie ma systemu sukcesji. Nikt nie uczy jak zarządzać innymi i jak wykorzystywać i stosować umiejętności miękkie.

Awansujesz za dobre wyniki jako specjalista.

A zarządzanie ludźmi to kompletnie inna gra.

Właśnie dlatego przygotowałem e-book, żebyś Ty miał/a łatwiej:

👉 „11 błędów, które sabotują karierę menedżera/ki (i jak ich uniknąć)”

To moje prawie 25 lat doświadczenia jako pracownik, menedżer, coach i trener skondensowane w 2 godziny czytania.

Żebyś Ty nie musiał/a się uczyć tak boleśnie jak inni.

W środku znajdziesz:

👉 Test diagnostyczny – w 12 pytań dowiesz się, które błędy JUŻ popełniasz
👉 11 błędów z KONKRETNYMI rozwiązaniami (nie teoria, tylko „zrób TO jutro”)

Minimum teorii. Same narzędzia, które DZIAŁAJĄ.

Link do e-booka jest tutaj:

https://www.naffy.io/tomasz-miler/11-bledow-ktore-sabotuja-kariere-menedzera-ki-i-jak-ich-uniknac-5Ea