Co to jest PDCA?

Co to jest PDCA?

 Czy znasz akronim PDCA? Większość osób kaizen kojarzy wyłącznie z małymi krokami. 👣 Ale czy małe tzn. wolne i nudne? Czy małe to faktycznie coś mniej sexy? A może małe oznacza dynamiczne 🚀, szybkie 🚀 i dodatkowo bezpieczne? 💪 Na zdjęciu jest rozrysowany cykl PDCA. Stworzył go ojciec Kaizen amerykański statystyk William Deming. Dziś to jeden najpopularniejszych akronimów w biznesie. Wykorzystuje go każda świadoma firma. Ten cykl pokazuje jak MAŁE KROKI wykorzystać w najbardziej EFEKTYWNY, DYNAMICZNY I BEZPIECZNY sposób. PDCA to akronim angielskich słów PLAN - DO - ACT - CHECK. Jest bardzo…Czytaj całość
Jak badasz swój POTENCJAŁ?

Jak badasz swój POTENCJAŁ?

MUDA – to po japońsku marnotrawstwo.  To działania, które spowalniają rozwój firmy lub nas samych. W terminologii Lean-owej mamy aż 8 takich marnotrawstw: Nadprodukcja – to też strata. Do nadprodukcji zalicza się np. nadmierna ilość spotkań. Zbędne zapasy – to może być np. gromadzenie niepotrzebnych dokumentów. Błędy – takie, które się powtarzają i są wynikiem naszego zmęczenia Czas – często czekasz na coś w firmie? To też jest strata. Nadjakość – to np. zbyt duża biurokracja. Transport – to np. niepotrzebny obieg dokumentów po firmie Zbędne ruchy – to działania, związane z ergonomią…Czytaj całość
Jak radzisz sobie ze WSTYDEM?

Jak radzisz sobie ze WSTYDEM?

Jak radzisz sobie ze WSTYDEM? Kiedyś byłem świadkiem pewnego wystąpienia na Toastmasters (organizacji, która uczy jak przemawiać lekko i bez stresu). Jeden młody chłopak wyszedł na scenę i miał opowiedzieć kilka zdań o sobie. Trema tak go zżarła, że wystąpienie wyszło naprawdę mało ciekawie. Był spocony, zdenerwowany i ze stresu zapomniał prawie wszystkiego, o czym miał powiedzieć. Czerwony, zawstydzony i bezradny w połowie mowy zszedł ze sceny. Miałem wtedy za zadanie ocenić jego wystąpienie. Co powiedzieć o osobie, która się przygotowała i pomimo stresu, walki z sobą ODWAŻNIE weszła na scenę i …poległa.…Czytaj całość
Toksyny komunikacyjne

Toksyny komunikacyjne

Jakie znasz toksyny komunikacyjne? W piątek jadąc do Klienta na szkolenie przesłuchałem bardzo ciekawego podcastu Menedżer Plus - Mariusza Chrapko i jego rozmowę z Ewą Błaszczak o kolorach osobowościowych. Bardzo zaciekawił mnie jeden z wątków rozmowy – TOKSYNY KOMUNIKACYJNE. Okazuje się, że nasz mózg gadzi nie tylko nie lubi zmian ale również tworzy hamulce, które kompilują porozumiewanie się i rozwiązywanie problemów . Nasz mózg gadzi gdy czuje się atakowany po prostu się broni. Broni używając kilku prostych schematów: Atakuj (FIGTH) Uciekaj (RUN AWAY) lub ….UDAWAJ TRUPA Zdziwiło mnie, ze takie same zachowania wykorzystuje…Czytaj całość
Co byś chciał wiedzieć o swoich pracownikach? Badania MPA a budowanie zespołu.

Co byś chciał wiedzieć o swoich pracownikach? Badania MPA a budowanie zespołu.

Pewnie każdy menedżer chce, żeby jego zespól był samodzielny, zwinny, szybko reagował i dowoził na czas zaplanowane działania. Dziwne jest to, że choć większość z nas bardzo tego chce to nie każdy to osiąga 😉 Z różnych zresztą powodów. Powodem może być: - niespójna organizacja i kultura firmy - niskie umiejętności strategiczne - niskie umiejętności komunikacyjne menedżera - zbyt wysokie EGO menadżera - źle dobrany zespół - źle wykorzystanie potencjału zespołu. Jak sprawdzić potencjał zespołu? Jak sprawdzić, który pracownik sprawdza się najlepiej w obszarze, którego potrzebuję. Intuicja to wielka siła ale nie zawsze…Czytaj całość
Badanie profilu osobowościowego MPA

Badanie profilu osobowościowego MPA

  • Dodano dnia 30 września 2021
  • /Kategorie MPA
  • /Komentarze 1 Komentarz
Zajmuję się diagnozą profili osobowościowych menedżerów. Przy pomocy duńskich badań psychometrycznych MPA (Master Person Analysys) badam potencjał menedżerów, szefów i pracowników. W 4 punktach badania pomagają firmom w kilku obszarach: - wspieranie menedżerów w rozwoju ICH najlepszych kompetencji, - budowanie skutecznych zespołów opartych o faktyczne zasoby pracowników, - podnoszą efektywność skutecznej rekrutacji nowych pracowników, - zwiększają bezpieczeństwo właściwych decyzji i chronią przed awansem, nieodpowiednich osób na wyższe stanowiska. Czy któryś z punktów jest Ci bliski? MPA jest systemem opartym na Kwestionariuszu Osobowości Zawodowej, stworzonym przez firmę Master Management International z siedzibą w Danii.…Czytaj całość
Zapraszam na szkolenie SZTUKA POZYTWNEJ SPRZEDAŻY

Zapraszam na szkolenie SZTUKA POZYTWNEJ SPRZEDAŻY

Zapraszam na wyjątkowe szkolenie: SZTUKA POZYTWNEJ SPRZEDAŻY. Jeśli uwielbiasz mówić kiedy sprzedajesz...to szkolenie dla CIEBIE. Jeśli nie lubisz mówić ... to też szkolenie dla CIEBIE - zobaczysz jak wykorzystywać swoje naturalne predyspozycje. Dzięki niemu: dowiesz się sprzedawać bez stresu. poznasz metodę jak sprzedawać - słuchając! Czy to naprawdę możliwe? Tak! To możliwe. dowiesz się dlaczego aktywne słuchanie Klienta jest tak kluczowym elementem sprzedaży. Ty i Twoje usługi zaczną być dla innych wyjątkowe pozyskasz więcej klientów, przestaniesz zaniżać ceny i sięgniesz Klientów, którzy więcej płacą. zobaczysz jak sprzedawać bez wciskania produktów na siłę. zwiększysz przychody i efektywność swoich działań…Czytaj całość

Webinar – Jak wyjść z LOCKDOWNu komunikacyjnego? ( i rozumieć innych lepiej w pracy i w domu)

Serdecznie zapraszam na kolejny webinar z cyklu Kaizen Miracle. 👉Czy zdarza Ci się, że tłumaczysz coś prostego, ktoś przytakuje a później robi zupełnie inaczej niż Ty chcesz? 👉Czy zdarza Ci się, że to co mówisz jest przez drugą osobę odbierane zupełnie odwrotnie od Twoich intencji? 👉Czy irytujesz się czasami, że wydajesz polecenie a ktoś tego nie realizuje? 👉Czy masz czasami kłopot, ze zrozumieniem pracowników. 👉Czy masz czasami z błahej przyczyny wychodzi duży konflikt? Jeżeli chciałbyś trochę lepiej rozumieć innych serdecznie zapraszam na webinar: Jak wyjść z LOCKDOWNU komunikacyjnego? (i rozumieć innych w pracy…Czytaj całość
Jak wzmacniać swoją odwagę w czasach pandemii? Rozmowa z Tomkiem Gordonem.

Jak wzmacniać swoją odwagę w czasach pandemii? Rozmowa z Tomkiem Gordonem.

Czym jest odwaga? Dlaczego warto ją dziś wskrzesać? Dlaczego warto działać pomimo lęku i zahamowań? Jak wzmacniać samoocenę? Czym jest szczęście? Jak szukać alternatywnych ścieżek rozwoju? Jak unikać przebodźcowania? Jak motywować siebie i pracowników? Dlaczego nie warto zamiatać konfliktów pod dywan? O tym rozmawiam z Tomaszem Gordonem - psychologiem, trenerem biznesu i autorem bestsellera „Nowa psychologia zarządzania”. Serdecznie zapraszam. Link do podcastu: Anchor - The easiest way to make a podcast Książkę Tomka można kupić tutaj: https://onepress.pl/view/12959M/comoza.htm Moją książkę możesz kupić tutaj: https://ebookpoint.pl/ksiazki/kaizen-jak-osiagac-wielkie-cele-malymi-krokami-tomasz-miler,s_00r7.htm lub tutaj: https://webep1.com/go/6e045704f4Czytaj całość
E-book – SZYBKIE CZYTANIE TO ROZWIĄZANIE Robert Buszta

E-book – SZYBKIE CZYTANIE TO ROZWIĄZANIE Robert Buszta

Tu jest link do rozmowy z Robertem. Wierzę, że Ciebie zaciekawi. Mnie się ta rozmowa bardzo podoba. Sam już ćwiczę i mam nadzieję, że wkrótce sam będę czytał dużo szybciej niż dzisiaj. Dla tych, którzy też chcieliby poćwiczyć umiejętność szybkiego czytania mamy jeszcze bonus. Jeżeli chcesz dostać e-booka Roberta to zapisz się na mój newsletter.   ZAPISZ SIĘ NA MÓJ NEWSLETTER,  a za chwilę otrzymasz dostęp  do e-booka Roberta Buszty SZYBKIE CZYTANIE TO ROZWIĄZANIE E- book jest bonusem do 37 odcinka podcastu Kaizen Miracle. (rozmowy z Robertem Busztą) Pamiętaj! Będziesz mógł się wypisać w…Czytaj całość