Biznes

Czy masz w firmie tajemnice?

Czy masz w firmie tajemnice?

Czy masz w firmie tajemnice Czy masz tajemnice przed zespołem albo czy zespół ma tajemnice przed Tobą Podczas ACCOUNTABILITY CULTURE CONGRESS, którą organizowaliśmy w @4Results w 2022 roku usłyszałem jedno zdanie, które mi utkwiło na długo: TAJEMNICAMI NIE DA SIĘ ZARZĄDZAĆ! To prawda! Nie da się zarządzać, gdy nie mamy pełnej wiedzy o firmie lub organizacji. Brak wiedzy powoduje, że nasze decyzje mogą być po prostu błędne. Mogą być nietrafione ze względu na brak informacji, mogą być opóźnione albo zbyt pochopne, mogą powodować opóźnienia lub utrudnienia w firmie. Powodem tajemnic jest przeważnie LĘK.…Czytaj całość
Jak się uczyć na porażkach?

Jak się uczyć na porażkach?

"Porażka" - obciach czy siła napędowa? Każdy z nas chce, żeby jego droga życiowa od rana do wieczora była pasmem kolejnych sukcesów. Całe życie programujemy się by czuć się człowiekiem sukcesu. Od porażek uciekamy jak od ognia. Ukrywamy je pod dywan, żeby nikt nie widział. Porażka to obciach, upokorzenie, wstyd, rozczarowanie, wkurzenie i frustracja. Tak bardzo jej się boimy, że paraliżuje nasze działania. Zamiast działać i próbować nowych prób, wycofujemy się. Lęk przed wstydem (przed sobą i przed innymi) często powoduje, że gdy coś nam nie wychodzi od razu z  podkulonym ogonem wracamy…Czytaj całość
Jak się rozwijać i awansować dzięki testom MPA?

Jak się rozwijać i awansować dzięki testom MPA?

🍏Jak awansować i odnosić sukcesy? Pewna kobieta została 3 lata temu kierownikiem czteroosobowego (4) zespołu. W krótkim czasie z 4-oosobowego zrobił się zespół 2 osobowy. Jedna osoba odeszła do innej firmy a druga przeszła na emeryturę. Zespół trzeba było budować od nowa. W tym czasie zrobiła sobie test psychometryczny MPA. Test uświadomił ją jakie zachowania jej sprzyjają a jakie hamują rozwój jej zespołu. Badania zainspirowały ją do pracy nad sobą i swoimi zrachowaniami. Dziś ten zespół liczy 7 osób i jest jednym z najlepszych w firmie. Nawet jak kierowniczka pojechała na wakacje zespół…Czytaj całość
Co byś chciał wiedzieć o swoich pracownikach? Badania MPA a budowanie zespołu.

Co byś chciał wiedzieć o swoich pracownikach? Badania MPA a budowanie zespołu.

Pewnie każdy menedżer chce, żeby jego zespól był samodzielny, zwinny, szybko reagował i dowoził na czas zaplanowane działania. Dziwne jest to, że choć większość z nas bardzo tego chce to nie każdy to osiąga 😉 Z różnych zresztą powodów. Powodem może być: - niespójna organizacja i kultura firmy - niskie umiejętności strategiczne - niskie umiejętności komunikacyjne menedżera - zbyt wysokie EGO menadżera - źle dobrany zespół - źle wykorzystanie potencjału zespołu. Jak sprawdzić potencjał zespołu? Jak sprawdzić, który pracownik sprawdza się najlepiej w obszarze, którego potrzebuję. Intuicja to wielka siła ale nie zawsze…Czytaj całość
Jak wzmacniać swoją odwagę w czasach pandemii? Rozmowa z Tomkiem Gordonem.

Jak wzmacniać swoją odwagę w czasach pandemii? Rozmowa z Tomkiem Gordonem.

Czym jest odwaga? Dlaczego warto ją dziś wskrzesać? Dlaczego warto działać pomimo lęku i zahamowań? Jak wzmacniać samoocenę? Czym jest szczęście? Jak szukać alternatywnych ścieżek rozwoju? Jak unikać przebodźcowania? Jak motywować siebie i pracowników? Dlaczego nie warto zamiatać konfliktów pod dywan? O tym rozmawiam z Tomaszem Gordonem - psychologiem, trenerem biznesu i autorem bestsellera „Nowa psychologia zarządzania”. Serdecznie zapraszam. Link do podcastu: Anchor - The easiest way to make a podcast Książkę Tomka można kupić tutaj: https://onepress.pl/view/12959M/comoza.htm Moją książkę możesz kupić tutaj: https://ebookpoint.pl/ksiazki/kaizen-jak-osiagac-wielkie-cele-malymi-krokami-tomasz-miler,s_00r7.htm lub tutaj: https://webep1.com/go/6e045704f4Czytaj całość
Kaizen Miracle – Jak budować zaangażowane zespoły? Rozmowa z Cezarym Wietrzyńskim

Kaizen Miracle – Jak budować zaangażowane zespoły? Rozmowa z Cezarym Wietrzyńskim

Zapraszam dziś do kolejnego odcinka KAIZEN MIRACLE Dziś już 25-tego! Szybko idzie. Nadal nie mogę uwierzyć w to, że przygotowałem i przeprowadziłem już tyle rozmów z mega interesującymi gośćmi. Kaizen działa! Małymi konsekwentnymi krokami doczłapałem do pierwszej ćwiartki. Jakby powiedział Marek Wikiera (jeden z moich wcześniejszych gości) do 100-ki już TYLKO 75 odcinków. Haaaaadzia! Dziś moim gościem jest CEZARY WIETRZYŃSKI – praktyk biznesu, osoba, która od lat z sukcesami usprawnia małe i duże przedsiębiorstwa. Z sukcesem wprowadzał lean i kaizen w nie jednej firmie. Jednym z ulubionych wyzwań Czarka jest: BUDOWANIE ZAANGAŻOWANYCH ZESPOŁÓW…Czytaj całość
Kaizen Miracle – Jak uczyć się determinacji? Rozmowa z Markiem Wikierą.

Kaizen Miracle – Jak uczyć się determinacji? Rozmowa z Markiem Wikierą.

Co to jest DETERMINACJA? Według encyklopedii PWN determinacja to zdecydowanie w dążeniu do celu pomimo trudności. Dziś o determinacji będę rozmawiał z Markiem Wikierą, kimś kto dzięki swojej wewnętrznej sile zbudował kilka firm a dodatkowo … (w wolnym czasie ;)) przebiegł jednego roku pięć – pięciodniowych ultramaratonów po największych pustyniach Saharze, Gobi, Atakamie i Antarktydzie. Przebiegł 4DESERTS GRAND SLAM. Każdego dnia pomimo zmęczenia, obtarć, pragnienia, głodu, pęcherzy na stopach, bólu mięśni, gorąca lub zimna, w wietrze i w upale pokonywał maraton lub podwójny maraton. Dałbyś radę zrobić coś podobnego? Myślę, że Marek jest…Czytaj całość
Kaizen Miracle – Jak dbać o ład i porządek w domowym biurze? Rozmowa z Marią Ernst Zduniak

Kaizen Miracle – Jak dbać o ład i porządek w domowym biurze? Rozmowa z Marią Ernst Zduniak

Jak dbać o porządek i pracować sprawniej w domowym biurze Czy czyste miejsce pracy może zwiększyć efektywność firmy Niedawno czytałem książkę pt. "2-sekundowy Lean". Autor Paul Akers opisuje ciekawą zmianę w firmie HOKS w Japonii. Firma HOKS przeżywała olbrzymi kryzys i przynosiła rocznie 10 mln strat. Zarząd, żeby ratować firmę potrzebował szybkich i drastycznych zmian. Pierwszym krokiem było wprowadzenie LEAN-OWEJ metody 5S. Uczy ona porządku, dyscypliny i procesów na przykładzie sprzątania. Dzięki wprowadzeniu nowych zasad firma w dość krótkim czasie przyniosła 10 mln zysku. Dziś szef firmy HOKS nawet zagranicznych gości wita szczotką,…Czytaj całość
Kaizen Miracle – Jak wykorzystać talenty w firmach?

Kaizen Miracle – Jak wykorzystać talenty w firmach?

🎬 Zapraszam do 18-tego odcinka podcastu Kaizen Miracle. Dziś będzie o tym: 💥JAK WYKORZYSTAĆ TALENTY W FIRMACH? Każdy jest unikalny i ma wyjątkowe predyspozycje. Ty też! Okazuje się bazując na naszych predyspozycjach zaczynamy pracować sprawniej, efektywniej i przyjemniej. Zresztą nie tylko my sami. Cała firma zaczyna działać spokojniej 🙏 i dynamiczniej🚀 . Dziś zapraszam do rozmowy o tym jak lepiej wykorzystywać mocne strony 💪 ? Zarówno swoje jak i swoich pracowników. Dziś do podcastu zaprosiłem Dominiką Stróżyńską, certyfikowanego trenera mocnych stron, prezesa klubu mówców Vistula Toastmasters Leaders oraz coacha prowokatywnego. Dominika opowie m.in.:…Czytaj całość
Kaizen Miracle – Jak przyśpieszyć rozwój firmy dzieki teorii ograniczeń?

Kaizen Miracle – Jak przyśpieszyć rozwój firmy dzieki teorii ograniczeń?

Zapraszam do rozmowy z Dariuszem Urbasiem, prezesem firmy Budmater. W ciągu dwóch jego firma rozrosła się od 1 do kilkunastu osób. Pomimo pandemii, Darek nadal zatrudnia nowe osoby! Darek jest praktykiem Teorii Ograniczeń (Theory of constraints, TOC). Metody, która z ograniczeń tworzy siłę i paliwo napędowe do bardzo dynamicznego rozwoju firmy. Ten podcast pokaże jak postrzegać firmę jako całość. O tym jak patrzeć na firmę z "lotu ptaka", a nie z perspektywy działu lub pracownika. Jest również o tym dlaczego warto unikać wprowadzania nowych, ciekawych pomysłów do firmy. Tak, dobrze przeczytałeś UNIKAĆ! ;)…Czytaj całość