Co byś chciał wiedzieć o swoich pracownikach? Badania MPA a budowanie zespołu.

Pewnie każdy menedżer chce, żeby jego zespól był samodzielny, zwinny, szybko reagował i dowoził na czas zaplanowane działania.

Dziwne jest to, że choć większość z nas bardzo tego chce to nie każdy to osiąga 😉 Z różnych zresztą powodów. Powodem może być:

– niespójna organizacja i kultura firmy

– niskie umiejętności strategiczne

– niskie umiejętności komunikacyjne menedżera

– zbyt wysokie EGO menadżera

– źle dobrany zespół

– źle wykorzystanie potencjału zespołu.

Jak sprawdzić potencjał zespołu? Jak sprawdzić, który pracownik sprawdza się najlepiej w obszarze, którego potrzebuję.

Intuicja to wielka siła ale nie zawsze początkowe wrażenie jest tym na którym powinniśmy się opierać. Znam przypadki, że pierwsze wrażenie kandydata było super a po kilku miesiącach współpracy rozejście się było proporcjonalnie podobnie nieprzyjemne.

Poniżej pokazuję przykład badania Master Person Analysis (MPA).  Pokazuję silę poszczególnych pracowników w zespole. Raport MPA bada 8 ról zespołowych każdego badanego.

Oto One:

  1. Rzetelny wykonawca – to osoba, która pracuje wytrwale i lojalnie zgodnie z celami grupy.
  2. Koordynator – koordynuje cele, zasoby i działania. Wykorzystuje potencjał grupy.
  3. Inicjator – zachęca grupę do działania. Przejmuje dowodzenie.
  4. Pomysłodawca – szybko zapala się do pomysłów. Ma szeroką wiedzę teoretyczną.
  5. Poszukiwacz – dba o przepływ informacji między grupą a zewnętrznym otoczeniem.
  6. Krytyk – ma krytyczne podejście do pomysłów, drobiazgowy i wytrwały.
  7. Pracujący zespołowo – skoncentrowany jest na zespole i grupie w której przebywa. Jest empatyczny i rozumiejący.
  8. Realizator – jest bardzo uważny i zapewnia realizację powierzonych zadań.

Poniżej jest przykład pewnego zespołu.

Każda gwiazdka z badania MPA wskazuje najlepsze predyspozycję członków zespołu.

Jak widać zespół jest świetny w rzetelnym wykonywaniu powierzonych zadań.

Niestety nie ma żadnej osoby, która inicjowałaby lub inspirowała zespół do zmian.

Bez niej zespół będzie wykonywał zadania ale na pewno nie będzie się rozwijał i szedł do przodu.

Jeżeli chciałbyś poznać jak działa Twój zespól i dokładniej poznać badania MPA to zapraszam na prive.